ミニストップ

ミニストップ

ミニストップ

ミニストップの特徴や強み

  • 母体が国内最大の小売企業であるイオングループだから安心
  • 業界唯一の「コンボストア」としてファストフード店の機能を備える
  • ファストフード部門のロイヤリティは定率で利益を出しやすい
  • マニュアルはあるものの、オーナーの裁量で判断できることも多い
  • インターン独立契約社員制度の利用で単身でも独立が可能
  • 電子マネー「WAON」を導入しお客様の利便性を高めている
  • 加盟料250万円~、ロイヤリティ30%~

ミニストップのフランチャイズシステム

ミニストップは、「オーナーになりたい」という人の状況に合わせて4タイプのフランチャイズシステムを用意しています。それぞれのプランの条件や特徴、おすすめポイントをまとめました。

Sタイプ

Sタイプは自己所有の土地建物を活用したいと考えている人のための契約タイプです。

おすすめポイント
  • オーナー所有の土地建物で経営する
  • 個人でも法人でも契約可能
  • 全ての契約タイプのなかで一番収益性が高い
加盟金
250万円(内訳:保証金150万+開店準備費100万)
年齢制限
20歳以上の店舗専従者が2名必要
建物負担
加盟店
賃料
なし
商品仕入れ代金
加盟店
ロイヤリティ
上総利益高(月額)の30% ※24時間営業の場合
加盟店総収入保証
年間2,100万円の加盟店総収入保証あり ※売上利益からロイヤリティを差し引いた部分になります
開業時加盟店総収入保証
なし
本部による賃料支援
なし
開業時加盟店総収入保証
なし

SLタイプ

SLタイプは土地建物を借りて、高いリターンを目指したい」と考えている人のための契約タイプです。

おすすめポイント
  • 土地建物をオーナーが借りて経営する
  • 個人でも法人でも契約が可能
  • 複数店舗展開が可能(他店舗奨励金制度あり)
加盟金
250万円(内訳:保証金150万+開店準備費100万)
年齢制限
20歳以上の店舗専従者が2名必要
建物負担
加盟店
賃料
加盟店
商品仕入れ代金
加盟店
ロイヤリティ
上総利益高(月額)の33% ※24時間営業の場合
加盟店総収入保証
年間2,100万円の加盟店総収入保証あり ※売上利益からロイアリティを差し引いた部分になります
開業時加盟店総収入保証
なし
本部による賃料支援
上限30%
開業時加盟店総収入保証
原価40万円以上75万円未満の部分:30%

CLタイプ

CLタイプはある程度の資金投資が可能な人のための契約プランです。

おすすめポイント
  • 店舗の内装費を投資して経営する
  • 個人でも法人でも契約が可能
  • 複数店舗展開が可能(他店舗奨励金制度あり)
加盟金
250万円(内訳:保証金150万+開店準備費100万)
年齢制限
20歳以上の店舗専従者が2名必要
建物負担
本部
賃料
本部
商品仕入れ代金
加盟店
ロイヤリティ
上総利益高(月額)
  • 360万円以下の部分:36%
  • 360万円を超える部分:58%
※24時間営業の場合
加盟店総収入保証
年間2,100万円の加盟店総収入保証あり ※売上利益からロイヤリティを差し引いた部分になります
開業時加盟店総収入保証
あり
本部による賃料支援
なし
開業時加盟店総収入保証
原価40万円以上75万円未満の部分:30%

N-MLタイプ

N-MLタイプは少ない初期投資で独立したい人のための契約プランです。

おすすめポイント
  • ミニストップが用意した店舗で経営する
  • 原則として20以上の夫婦で契約する
  • 転居が必要になった場合の家賃支援制度あり
加盟金
250万円(内訳:保証金150万+開店準備費100万)
年齢制限
20歳以上の店舗専従者が2名必要
建物負担
本部
賃料
本部
商品仕入れ代金
加盟店
ロイヤリティ
【CVS部門】売上総利益高(月額)
  • 変動方式300万円以下の部分:38%
  • 300万円超え450万円以下の部分:65%
  • 450万円を超える部分:75%
【FF部門】売上総利益高(月額)の40%
加盟店総収入保証
年間2,100万円の加盟店総収入保証あり ※売上利益からロイヤリティを差し引いた部分になります
開業時加盟店総収入保証
あり
本部による賃料支援
なし
開業時加盟店総収入保証
CVS商品一部支援

ミニストップのインターン独立契約社員制度

ミニストップでは、毎月27万円のお給料をもらいながら22週間にわたって育成プログラムを受けることができるインターン独立契約社員制度があります。

メリット①自己資金が少なくてもOK

ミニストップでフランチャイズ契約をする際には、通常250万円の加盟金が必要ですが、インターン独立契約社員制度を利用することで100万円が免除されます。インターン中には、27万円の給与も支払われますので、それを積み立てて開業資金の足しにされる人もいるそうです。

メリット②単身でもOK

ミニストップでフランチャイズ契約をするには、基本的に「20歳以上の店舗専従者が2名」必要です。ミニストップ以外のコンビニでも、オーナーは夫婦や親族などの2名ペアが一般的といえます。しかし、若年層で独身の人にとってパートナー探しは至難の業。それが原因で独立を諦めるケースも多くありますが、ミニストップのインターン独立契約社員制度を利用すれば、単身での契約も可能です!コンビニオーナーとしての独立も夢ではありません。

メリット③独自の育成プログラムでスキルアップ

ミニストップのインターン独立契約社員制度では、座学から店舗での実務、直営店でのマネジメント業務までをしっかりと学ぶことができる体制を整えています。店舗実習では、夜勤業務や発注業務、従業員管理や経費管理などコンビニオーナーとして必要なスキルをトレーニングできます。未経験からでも挑戦できるサポート体制が安心です。

ミニストップの口コミや評判

初めての接客業の挑戦で毎日充実!

40歳を過ぎ、子供たちも義務教育を終えて手がかからなくなったことを機に、「接客業がやりたい」という想いでコンビニ経営を決意。ミニストップは、普通のコンビニと違い、ファストフードの要素を持つところに魅力を感じました。人員確保や新商品に関する勉強が大変な時もありますが、それだけ新鮮な気持ちで仕事ができます。あまり乗り気ではなかった妻も、今では積極的に協力してくれて、家族の絆を感じることができています。

(46歳 女性)

父から私へのバトンタッチ

もともと父が経営していたミニストップを受け継ぎました。ミニストップ本部のサポート体制の良さは、実際に父からも聞いていました。自分が経営者になってみて、的確なアドバイスで助けられることも多く、その有り難さを実感しています!現在は、店長として経営に携わりながら、手作りの惣菜など新しいことにも挑戦しています。ミニストップでは、いわゆるコンビニ経営だけでなく、飲食店としての経営の楽しさや利益率の高さも感じることができるので、非常にやりがいがあります。今後はさらに店舗を増やしていくのが目標です!

(53歳・男性)

働くママを目指します

現在、女性オーナーとして5店舗の経営を行っています。もともとは普通の専業主婦で、今も3人の子供の子育て中です。オーナーとして働きだしてからも、子供の学校行事には欠かさず参加していますし、ママ友とランチをしたりするときもあります。コンビニ経営は一人で行うものではなく、スタッフと助け合うことができるから、専業主婦のときと同じような生活ができていると思っています。私が出られないときは他のスタッフがカバーしてくれますし、スタッフが子供の用事などで出勤できないときは私や他のスタッフが入ります。「お互いさま」の精神で無理なく仕事ができるので、コンビニは子育て中の女性にとって働きやすい職場だと思いますよ。

(44歳・主婦)

夫婦二人三脚でできて楽しいです

前職では転勤が多く、ずっと単身赴任を続けてきました。家族と過ごす時間もほとんど取れず、育児も妻に任せっきりの生活でしたので「このままで良いのか」という疑問を常に持っていましたね。「夫婦で一緒に仕事がしたい」という思いからコンビニ経営に踏み出しました。コンビニチェーンの中からミニストップを選んだのは、ソフトクリームや店内加工のファストフードを提供しているという独自性に惹かれたからです。実際に経営を始めてからは、面白くてしようがないです。店に来るお客さまのニーズを考えながらの店舗作りは大変な面もありますが、結果が売上として出たときのやりがいは非常に大きいですね。

(38歳・男性)

夢が叶った気持ちです

会社員時代から、独立志向があり「いつか自分の店が持ちたい」と考えていました。その後、定年を期にミニストップに加盟しました。ミニストップを選んだ理由は、同じチェーン内で競合が少ないことや、研修期間が長くしっかりと学べるところ、契約期間が7年のところに惹かれたからです。商売経験ゼロからの挑戦で、悪戦苦闘することも多かったのですが本部のサポートやスタッフに助けられながら現在は3店舗まで店舗数を伸ばすことができました。目標はあと2店舗の拡大をすることです!

(65歳・男性)

ミニストップの会社概要

社名
ミニストップ株式会社
所在地
〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
代表者
藤本 明裕
設立
1980年5月21日
資本金
74億9,153万3,000円
店舗数
5,432店(国内:2,264店、海外:3,168店)
従業員数
934名
事業内容
コンビニエンスストア「ミニストップ」を展開
ミニストップとフランチャイズ契約を締結した店舗経営者に対し、商品情報や経営ノウハウの提供

各部門人気ショップ